퇴직금 계산방법?

퇴직금 계산방법

직장을 그만두었을 경우, 즉 우리가 직장으로부터 퇴사를 할 경우 회사로부터 받는 급이인 퇴직금. '근로자퇴직급여 보장법'에 의해서 보장받는 급여입니다. 하지만 여러가지 꼼수로 퇴직금을 받지 못하는 경우도 있는데요. 고용노동부에 신고를 하면 되기는 하지만 여간 귀찮고 짜증나는 일이 아닐 수 없습니다.

퇴직금 계산방법에 대해서 잘 알아야 되는 이유도 근로자로서 퇴직금은 법으로 정해진 급여 중 하나이기 때문입니다. 하지만 과거에 퇴직금과 관련하여 몇몇 일들이 있었습니다. 어떤 기업에서는 아르바이트생 계약기간을 10개월로만 하고 계약기간이 만료가 되면 강제 퇴사 후에 2~3개월 이후 재입사를 시키는 등으로 퇴직금을 주지 않기 위해서 교묘히 법망을 피하려는 꼼수를 쓰기도 하였죠.

퇴직금 지급기준

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퇴직금 계산방법에 앞서 그 지급기준부터 알아보도록 하겠습니다. 근로자퇴직급여 보장법 제8조 1항, 제2호제4호 및 '근로기주법' 제2조제1하제6조,제2항에 따르면 "고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다."라고 적혀있습니다.

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즉, 퇴직금 지급기준은 1년 이상 일한 근로자에게 30일분 이상의 '평균임금'을 지급하여야 한다는 것입니다. 한주의 평균 근로시간으로 따지자면 15시간 이상인 상태로 1년 이상 근로한 사람이어야 하며, 만 1년이 되지 않으면 받을 수 없습니다. 퇴직금 계산방법과 관련하여 '평균임금'은 "산정해야 할 사유가 발생한 날의 이전 3개월 동안 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액"입니다. 조금 복잡하죠?

통상임금 퇴직금 계산방법

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퇴직금 계산방법을 구체적으로 알아보겠습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금× 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365' 입니다. 이렇게 보면 굉장히 간단해 보이는데, 사실 일반 직장인의 경우에는 1일 평균임금을 계산하기 위해서는 3개월간의 임금 총액에 상여금 가산액, 그리고 연차수당 가산액을 알아야 합니다.

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퇴직금 계산방법과 관련하여 아직 개정된 법에 대해서 모르시는 분들이 있을가봐 말씀드리자과거에는 4인 이하 사업장에서는 퇴직금이 예외였지만 2010년 10월에 개정되어 1인 사업장에게도 퇴직금 지급이 강제되었으며, 2013년 1월부터는 퇴직금을 100% 받게끔 법령이 개정되었습니다. 또한 프리랜서 계약하여 일을 하여도 1년 이상 일반 노동자처럼 일했으면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

퇴직금 계산기

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앞서 말씀드렸다시피 퇴직금 계산방법은 직접 계산하기에는 조금 복잡한 감이 없지않아 있습니다. 상세한 내용을 알고 있다면 못할 것도 없지만 말이죠. 하지만 내 퇴직금이 잘 들어왔는지 확인을 하기 위해서는 퇴사 전 한번쯤은 퇴직금을 직접 계산하는 것이 좋은 방법입니다. 그 중에서 가장 추천드리는 방법이 바로 '퇴직금 계산기'입니다.

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포탈사이트에서 '고용노동부 퇴직금계산기'라고 검색을 하시면 퇴직금 계산방법봐 함께 손쉽게 사용할 수 있는 퇴직금 계산기를 사용하실 수 있습니다. 계산기를 사용한다고 뚝딱 해주는 것은 아니고 필요한 몇 가지 자료가 있습니다. 입사일자와 퇴직일자, 퇴직전 3개월 임금 계산 총액 계산을 위한 기간별 근무일수, 기본급, 기타수당, 연간상여금 총액, 연차 수당등 입니다. 여기서 1일 평균임금보다 1일 통상임금이 클 경우 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산되죠.

퇴직금 지급기한

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퇴직금 계산방법과 계산기에 대해서 알아보았는데요. 퇴직금 지급기한은 지급사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 지금해야 합니다. 만약 14일 이내에 받지 못한다면 회사에 요청을 하시면 됩니다. 특별한 사정이 있어서 지급기일이 연장될 수 있도록 회사와 협의도 가능합니다. 그런데 퇴직금을 지급받지 못하는 경우는 어떨까요?

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퇴직금 계산방법으로 퇴직금을 받을 생각을 하고 있는데, 지급을 받지 못하는 경우, 근로자 퇴직금여 보장법 제44조제1호에 의하여 "퇴직금을 지급하지 않은 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금"에 처해질 수 있습니다. 또한 해당 사업장을 관할하는 지방고용노동관서에 임금체불 신고를 하거나 대한법률구조공단에 무료법률구조를 받아서 민사소송 제기도 가능합니다.