정년연장 몇년생부터?

정년연장 몇년생부터

옆나라 일본은 이미 노령화 사회로 진입해갔죠. 얼마전에 나온 보도에 따르면 정년연장을 최대 80세로 늘린 회사도 있다고 합니다. 해당 회사는 가전판매업체인 '노지마'라는 회사인데, 판매원 3000여명을 대상으로 65세인 정년을 80세까지 늘렸다고 하네요. 다만, 65세 이후로 1년마다 계약을 연장하는 형태라고 합니다.

지난 4월 일본 국회에서는 정년 70세법이 통과되었습니다. 현재 대한민국에서도 공무원 정년 65세에 대한 의견이 나오고 있습니다. 현재 정년은 60세, 정년연장 몇년생부터일까 하는 문제는 항상 사회적 이슈가 되어왔습니다. 정년 이후에도 삶이 계속된다고 봤을 때, 그 이후에 생계문제로 정년시기가 얼마나 되는지, 노후준비는 어떤지는 사회의 큰 관심사죠.

정년연장시기

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대한민국의 정년연장 몇년생부터일까요? 사실 공무원 정년연장이 의논만 이루어지고 상황입니다. 현재 대한민국의 정년은 60세 이상입니다. 2020년 기준으로 1960년생부터라고 할 수 있습니다. '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'에 따르면 정년 60세 규정이 의무규정이 되었습니다.

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2019년에는 대법원 전업합의체에서 정년연장 몇년생부터에 관하여 육체노동자의 노동가동연한을 30년만에 만 65세로 상향조정할 필요가 있다고 판결하였습니다. 그 이유는 평균수명이 1989년 남자 67세에서 2017년 남자 79.7세로 늘어났으며, 1인 국내 총생산도 1989년 6515달러에서 3만 달러까지 거의 4배 이상 커졌기 때문입니다. 공무원, 민간 등에서도 2017년부터 법정 정년이 60세 이상으로 의무화되었기 때문이죠.

정년연장 65세?

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정년연장 몇년생부터에 현재의 드릴 수 있는 답은 1960년생부터입니다. 하지만 21대 국회에서 공무원 정년 65세 연장 방안 논의가 다시 될 전망입니다. 국회입법조사처에 따르면 "공무원연급 수급 시기를 연장하고 정년도 연장하는 것이 선진국 특징"이라고 하며 "공무원 정년과 공무원연금 수급 시기를 일치시키기 위해서 공무원 정년연장 논의가 필요하다"는 것이죠.

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해외의 정년연장 몇년생부터일까요? 일반직기준으로 대한민국의 공무원 정년 및 연금수급 시기는 현재 60세부터 입니다. 하지만 네덜란드와 캐나다, 이탈리아, 영국, 독일, 필리핀, 핀란드 등은 정년이 65세이며, 프랑스와 스웨덴, 덴마크등은 정년이 67세입니다. OECD 주요국 중에서도 대한민국은 정년이 짧은 편에 속하죠.

국민연금 수령나이

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정년연장 몇년생부터와 관련하여 쟁점이 되는 문제는 공무원연금과 국민연금이라고 할 수 있습니다. 우리나라는 2015년 공무원연금이 개혁이 되어서 연금수급시기가 늦춰졌는데요. 2022년에는 61세, 2027년에는 63세, 20133년에는 65세로 늦춰지게 됩니다. 2022년에는 다음 정부가 들어서게 되는데, 그 이후부터 공무원이 정년퇴직할 경우 소득에 대한 공백이 1년에서 5년가량 생기는 것이죠.

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공무원 정년연장 몇년생부터 되는 것인가는 민간과도 연관이 있게 될 것입니다. 물론 민간기업이 정년이 더 짧기는 하지만 그래도 법적으로 정해진 정년이라는 것이 있기 때문이죠. 하지만 정년연장에 따른 문제도 만만치 않습니다. 세대간 일자리 갈등이나, 안그래도 심한 청년실업 문제가 더 커질 수 있기 때문이죠. 한국경제연구원은 정년을 65세 연장할 경우 연간 15조 9000억원의 비용이 추가로 발생할 수 있다고 합니다.